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포상제도
포상기준
포상금 및 인사평가 포인트 기준최대 포상금은 2억 원| 금액 | 포상금 지급 기준 | 인사평가 포인트 | |
|---|---|---|---|
| 환수액 | 손실예방액 또는 개선액 | ||
| 1억 원 이하 | 20% | 5% | - |
| 1~5억 원 이하 | 20백만 원 + 1억 원 초과금액 10% | 5백만 원 + 1억 원 초과금액 2.5% | - |
| 5~10억 원 이하 | 60백만 원 + 5억 원 초과금액 6% | 15백만 원 + 5억 원 초과금액 1% | 0.5 이상 |
| 10억원 초과 | 90백만 원 + 10억 원 초과금액 3% | 22.5백만 원 + 10억 원 초과금액 1% | 1.0 이상 |
* 협력업체 및 외부인사는 포상금 지급 및 그룹 차원의 거래확대 지원(입찰 시 우선 협상자 자격부여)
- 포상금 지급 제외
- 제보내용이 허위 사실로 판명되거나 증거부족으로 인해 사실 여부 확인 곤란시
- 익명으로 신고하여 지급대상자 확인 불가 시
- 감사팀 및 관련 부서 또는 언론 등에서 이미 인지하여 조사가 진행 중이거나 완료된 사항
- 포상심의 결과 포상이 부적절한 경우
제보자보호 제도
제보자 신분 보장 및 비밀 보장- 근무지/부서변경 등 제보자 요구 적극 반영
- 제보자에 대한 신분상 불이익이나 근무 조건상 처벌을 한 자에 대한 징계조치 실시